La política de selección de SPS es un cuidadoso proceso donde, a través de sucesivas entrevistas personales, se estudia el perfil profesional y humano del futuro candidato que va a ocupar un puesto de trabajo en SPS. La selección y la formación del personal son piezas claves en SPS para alcanzar altas cotas de rendimiento e iniciativa. SPS realiza la formación permanente de todo su personal, ya que son el mayor activo de una empresa de seguridad. Los servicios de Protección de Personas (escoltas privados) y Vigilancia y Protección (vigilantes de seguridad), son efectuados de acuerdo a los parámetros que determinan la Ley de Seguridad Privada y su correspondiente Reglamento. Si estás interesado en trabajar con nosotros, y cumples los siguiente requisitos, envíanos tu C.V. a la dirección seleccion@sps-seguridad.com . Edad 21-55 años. . Experiencia en el sector . Buena presencia . Buena forma física . Integridad . Espíritu de equipo . Espíritu de superación . Seguridad y confianza en uno mismo . Carácter amable y acostumbrado al trato con público . Titulación de vigilante de seguridad o título de Graduado Escolar, Formación Profesional o superior SPS Seguridad 2005, S.A. - DGP nº 3342 C/ Isla Graciosa 2, 2ª planta, p-38 - SSRR - 28700 Madrid - Tel: 91.659.1825 - info@sps-seguridad.com